Le gestionnaire de projet gère les projets clés des clients. Les responsabilités en matière de gestion de projet comprennent la coordination et l’achèvement des projets dans le respect des délais, du budget et de la portée. Superviser tous les aspects des projets. Fixer les échéances, attribuer les responsabilités, suivre et résumer l’avancement du projet. Préparer des rapports pour la haute direction concernant l’état d’avancement du projet.
Le candidat retenu travaillera directement avec les clients pour s’assurer que les produits livrables respectent la portée et le budget applicables. Il ou elle coordonnera avec d’autres départements pour s’assurer que tous les aspects de chaque projet sont compatibles et embauchera de nouveaux talents au besoin pour répondre aux besoins des clients.
Peut exiger un baccalauréat et 2 à 4 ans d’expérience dans le domaine ou dans un domaine connexe. Familiarisé avec une variété de concepts, de pratiques et de procédures du domaine. S’appuyer sur une expérience et un jugement limités pour planifier et atteindre les objectifs. Effectuer une variété de tâches. Diriger le travail d’autres personnes. Un large degré de créativité et de latitude est attendu. Relève généralement d’un gestionnaire ou du chef d’une unité ou d’un service. Améliorer la réputation du service et de l’organisation en acceptant de répondre à des demandes nouvelles et différentes ; explorer les possibilités d’ajouter de la valeur aux réalisations du travail. Découvrez le savoir-faire de AMPC !
Responsabilités
- Coordonner avec les membres de l’équipe interdisciplinaire pour s’assurer que toutes les parties respectent les exigences, les délais et les calendriers du projet.
- Rencontrer les membres de l’équipe de projet pour identifier et résoudre les problèmes.
- Soumettre les livrables du projet et s’assurer qu’ils respectent les normes de qualité.
- Préparer des rapports d’étape en recueillant, analysant et résumant les informations pertinentes.
- Établir des plans de communication efficaces pour le projet et veiller à leur exécution.
- Faciliter les demandes de changement afin de s’assurer que toutes les parties sont informées des impacts sur le calendrier et le budget.
- Coordonner l’élaboration de manuels d’utilisation, de matériel de formation et d’autres documents, selon les besoins, afin de permettre une mise en œuvre et un transfert réussis du processus ou du système aux clients.
- Identifier et développer de nouvelles opportunités avec les clients.
- Obtenir l’acceptation par le client des produits livrables du projet.
- Gérer la satisfaction du client pendant la période de transition du projet.
- Réaliser une évaluation post-projet et identifier les éléments réussis et non réussis du projet.
- Supervision du projet
Exigences relatives au chef de projet :
- Un baccalauréat ou une maîtrise dans un domaine connexe.
- La certification PMP (Project Management Professional) est un atout.
- Expérience avérée en gestion de projet.
- Capacité à diriger des équipes de projet de différentes tailles et à les mener à bien.
- Bonne compréhension des méthodologies formelles de gestion de projet.
- Expérience en tant que chef de projet de construction, chef de projet informatique ou chef de projet ERP.
- Capacité à mener à bien les projets dans les délais impartis.
- Compréhension de la mise en œuvre d’un ERP.
- Expérience de la supervision d’un projet de construction.
- Expérience en gestion budgétaire
Un gestionnaire de projet supervise les différentes initiatives ou projets d’une entreprise, surveille leur progression et leur achèvement, et s’assure qu’ils répondent aux attentes des clients. Bien qu’un chef de projet n’ait généralement pas besoin d’effectuer les tâches pratiques liées à un projet, il doit posséder un certain degré de connaissances concernant les différents aspects d’un projet.
Qu’il s’agisse d’un chef de projet de construction, d’un chef de projet informatique, d’un chef de projet junior ou d’un chef de projet senior, nous vous proposons ci-dessous un exemple de description de poste qui vous permettra de trouver rapidement le candidat idéal.
