Les travaux de jardinage font partie des services à la personne, dans la catégorie des aides à la vie quotidienne. Mais comment choisir le bon prestataire ? Réponses dans cet article.
Les points importants pour choisir un prestataire
Le choix d’un prestataire en entretien de jardin services à la personne se fait principalement selon les activités qu’il propose. Pour cela, le client doit bien indiquer les services qu’il voudrait confier à un professionnel tel que la tonte du gazon, le désherbage, le débroussaillage, la taille, l’hivernage, la remise en état, l’entretien des allées, des terrasses, du mobilier de jardin et les accessoires, la taille des haies, des arbres et arbustes, des rosiers, des plantes grimpantes… Chaque activité est composée d’un certain nombre de tâches qui doivent être bien répertoriées. Par exemple, lors de l’application des engrais et amendements, il faut préciser si l’approvisionnement sera effectué par le prestataire ou par le client. Dans les deux cas, il est recommandé de se mettre d’accord sur les fournisseurs ou la marque des matériaux à acheter. Il pourrait arriver également que certaines tâches ne sont pas comprises dans la prestation sollicitée pour des raisons de sécurité ou d’ordre technique.
Le mode d’intervention et de paiement sont aussi des points importants à tenir compte lorsqu’on fait appel à un service à la personne. S’agit-il d’une intervention régulière ou ponctuelle ? Est-ce qu’elle sera effectuée par une personne fixe ou non ? En cas d’absence du propriétaire, que faut-il faire ?… sont autant de questions qu’il faut poser. Le mode de paiement et sa fréquentation, l’existence des frais hors rémunération comme les frais d’administration, de déplacement… méritent également d’être considérés ; de même que les procédures à suivre en cas d’accident et les motifs pouvant emmener à une rupture de contrat. Un entretien de jardin services à la personne peut être effectué par des intervenants membres du personnel d’un organisme prestataire comme une entreprise ou une association. Ils agissent donc sous la responsabilité de celui-ci. Par contre, ce n’est pas le cas d’un travailleur indépendant qui traite directement avec son client. D’où l’importance d’un contrat de travail afin de délimiter les responsabilités de chaque partie en cas de litige.
Les avantages d’utiliser un dispositif de service à la personne
Faire appel à un professionnel pour un entretien de jardin service à la personne fait profiter d’un certain nombre d’avantages. D’abord, cela procure le plaisir d’avoir un extérieur agréable et bien entretenu même si on n’est pas en mesure de s’en occuper personnellement. Le temps et l’énergie ainsi épargnés permettent de vaquer à d’autres occupations plus ou moins importantes. Et puis, le spécialiste apporte son savoir-faire et ses compétences ainsi les matériels dont il aura à se servir. Il n’est pas utile d’acheter des outils qui ne seront utilisés que peu de fois. D’un autre côté, faire du jardin ne s’agit pas de planter quelques fleurs ici et là. Chaque plante a des caractéristiques qui lui sont propres. Celle-là se plante à l’ombre, celle-ci a un besoin important en eau, cette autre ne supporte pas la gelée… Bref, il faut avoir la main verte renforcée par des formations et des expériences pour prétendre le métier d’un professionnel du jardinage.
Le crédit ou la réduction d’impôts constitue aussi un avantage assez significatif lors d’un recours à un service à la personne. Les personnes imposables voient leur impôt réduit d’un montant égal à 50 % de la somme dépensée au cours d’une année fiscale. Tandis que les non-imposables reçoivent un chèque du même montant de la part du Trésor public sous justification d’anciens salarié, c’est-à-dire un retraité ou une personne déclarée au chômage trois mois de l’année. Toutefois, les dépenses annuelles sont plafonnées à 12 000 euros avec une majoration de 1 500 euros par enfant à charge et par adulte de plus de 65 ans à charge. Il est à noter que la part maximale pouvant être allouée à l’entretien de jardin services à la personne est de 5 000 euros. La condition sine-qua-non pour bénéficier ce genre d’avantages fiscaux est d’avoir utilisé les services d’un prestataire ayant fait la déclaration de ses activités auprès de la Direction départementale en charge de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS).
